Lowongan Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk

Lowongan Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk – Bagi para job seeker, Lowongan Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk terbaru selalu dinanti setiap tahunnya. Salah satu produsen produk konsumen terbesar di tanah air ini membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, mulai dari crew packer, MT manufacturing, management trainee technical, dan lain-lain.

Lowongan Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk

Biasanya dari pihak PT Pool Advista Indonesia Tbk akan mencari kandidat dengan kualifikasi tertentu. Jika Anda juga ingin bergabung dengan perusahaan ini, artikel berikut memang untuk Anda.

Profil Singkat PT Pool Advista Indonesia Tbk

PT Pool Advista Indonesia Tbk (PT Pool Asuransi Indonesia Tbk) didirikan pada tanggal 26 Agustus 1958 berdasarkan Akta Notaris Meester Liem Hie Thaij No. 86. Pengganti Notaris Anwar Mahajudin. Akta pendirian ini disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. J.A5/104/10 tanggal 1 Desember 1958. Dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 55, Tambahan No. 322 tanggal 11 Juli 1961. Perusahaan telah memperoleh Surat Ijin Operasi dari Departemen Keuangan, terakhir berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Moneter Dalam Negeri No. Kep-6649/MD/1986. Tanggal 13 Oktober 1986 yang berlaku sejak tanggal 11 Nopember 1986.

Daftar Lowongan Kerjanya disini

Akta Pendirian Perusahaan tersebut telah mengalami perubahan beberapa kali terakhir dengan Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 41 dari Notaris Veronica Lily Dharma, SH. Selain itu, Tanggal 21 Juli 2003. Dalam Rapat tersebut telah diputuskan untuk :

• Mengubah nama Perusahaan menjadi PT Pool Advista Indonesia Tbk.
• Mengubah kegiatan usaha utama Perusahaan menjadi Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi dan pengembangan investasi.

Atas perubahan Anggaran Dasar tersebut, Perusahaan telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia dalam Surat Keputusan No. C-26244.HT.01.04. TH.2003 pada tanggal 3 Nopember 2003. Selain itu, Perusahaan telah menerima pembaharuan Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP) dari Dinas Perindustrian dan Perdagangan. Serta Pembaharuan Tanda Daftar Perusahaan (TDP)No. 09.02.1.70.30602 tanggal 17 April 2014 yang berlaku sampai dengan 06 April 2019 . (sumber)

Baca Juga : Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero)

Alamat Kantor dan Pabrik PT Pool Advista Indonesia Tbk

Alamat: Jl. Permata Hijau No.12, RT.12/RW.10, Grogol Utara, Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12210
Telepon: (021) 80626300
Provinsi: Jakarta

Peluang Karir PT Pool Advista Indonesia Tbk

Bagi Anda yang ingin mendaftar lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk, maka harus mengikuti proses rekrutmen yang diadakan oleh perusahaan. Proses rekrutmen ini dilakukan untuk mencari calon-calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan siap terjun ke dunia kerja.

Rekrutmen karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk biasanya melalui beberapa tahap seleksi, mulai dari seleksi administrasi hingga interview. Tentu perusahaan akan mengambil mereka yang dianggap mampu untuk menjalankan tugas sesuai lowongan yang tersedia.

Lowongan Kerja Recruitment Posisi Officer

Terkait informasi lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk yang sedang dibuka dapat dilihat di laman resmi PT Pool Advista Indonesia Tbk. Lowongan kerja recruitment officer ini mungkin menjadi peluang yang bagus untuk Anda bisa bekerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengidentifikasi calon kandidat potensial
2. Menilai kualifikasi calon karyawan dan melakukan wawancara
3. Mengelola pencatatan data yang akurat dalam sistem
4. Bekerja sama dalam menentukan kebutuhan staf
5. Memastikan pelamar mendapatkan pengalaman yang positif selama proses rekrutmen

PT Pool Advista Indonesia Tbk sering membuka lowongan kerja untuk fresh graduate. Jadi, Anda yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja bisa ikut mendaftar. Namun, beberapa posisi memang mengharuskan pengalaman kerja minimal satu tahun seperti posisi Recruitment Officer ini.

Lowongan Kerja Manajemen Trainee – Technical

Lowongan kerja ini dibuka untuk lulusan S1 Teknik Mesin dan Teknik Elektro. Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut, bisa mencoba mendaftar sesuai ketentuan proses rekrutmen. Apabila Anda belum tahu tentang job ini, berikut gambaran tugasnya.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengkoordinir proses produksi
2. Melakukan modifikasi mesin jika diperlukan
3. Melakukan maintenance mesin produksi

Lowongan Kerja MT Manufacturing

Banyaknya operasional bisnis PT Pool Advista Indonesia Tbk, tidak mengherankan jika perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja. Termasuk lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk untuk mencari calon tenaga kerja yang memenuhi kualifikasi di posisi MT Manufacturing.

Tugas:

1. Melakukan proyek pada manufacturing
2. Mempelajari semua proses bisnis di bidang produksi mi dan manufaktur
3. Memberikan masukan pada bagian Repair and Run
4. Meningkatkan kompetensi karyawan dalam manufaktur

Lowongan Kerja Crew Packer

Beberapa posisi dibuka untuk lulusan SMA sederajat. Apabila ijazah terakhir adalah SD, Anda bisa mendaftar di posisi Crew Packer. Berikut deskripsi pekerjaan agar Anda bisa dapat gambaran mengenai crew packer.

1. Memisahkan produk yang tidak sesuai standar kualitas Indofood
2. Melakukan sortasi, pengemasan, sanitasi, susun FG, pengiriman RIM/PM
3. Menjaga kebersihan dan kerapihan area produksi
4. Melakukan kontrol GMP.

Lowongan Kerja Fresh Graduate

Bukan hanya mereka yang sudah berpengalaman, PT Pool Advista Indonesia Tbk juga memerikan kesempatan bagi para fresh graduate yang tertarik untuk menjadi salah satu engineer perusahaan. Fresh graduate dipersilakan untuk melamar dengan syarat bersedia ditempatkan di semua unit PT Pool Advista Indonesia Tbk.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Menerjemahkan seluruh kebutuhan user all unit ke bahasa pemrograman website, HMI, PLC, Scada.
2. Mendesain panel motor, panel power supply, dan panel motor untuk pembuatan sistem otomasi secara in house.
3. Mengorganisir dan merealisasikan kebutuhan user terkait sistem automasi power/ kontrol/ elektrikal.

Lowongan Kerja Organization Development Supervisor

Bisnis yang besar membutuhkan tenaga kerja dan SDM yang memadai. PT Pool Advista Indonesia Tbk diperkirakan memiliki 70.000 karyawan yang tersebar di beberapa pabrik dan kantor miliknya.

Lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk cukup banyak. Perusahaan Indofood membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi organisation development supervisor.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi karyawan untuk pengembangan pabrik atau bisnis
2. Menyusun dan memperbarui kebijakan HR agar sesuai dengan tujuan perusahaan
3. Melakukan analisa data (data analytic) yang diperlukan sebagai acuan dalam pengambilan keputusan penting perusahaan

Lowongan Kerja S1

Untuk mengisi beberapa posisi staf, rekrutmen PT Pool Advista Indonesia Tbk mencari para kandidat dengan pendidikan minimal S1. Salah satu posisi atau jabatan yang membutuhkan kualifikasi ini adalah Trainee Food Ingredients Division.

Divisi khusus yang menyiapkan resep dan bahan baku untuk produksi produk makanan atau minuman milik PT Pool Advista Indonesia Tbk. Berikut beberapa tugas yang menjadi tanggung jawab seorang trainee food ingredients.

1. WNI minimal 17 tahun
2. Perempuan
3. Pendidikan S1 jurusan Sistem Informatika/ Teknik Industri Pangan/ Teknik Industri
4. Memiliki kemampuan menggunakan bahasa inggris, aktif dan pasif
5. Bersedia ditempatkan di seluruh area pabrik yang ada di Purwakarta, Surabaya, Semarang dan Palembang
6. Dapat bekerja dengan tim
7. Memiliki kemampuan berkoordinasi dengan baik
8. Dapat menunjukkan semua dokumen yang dibutuhkan

Kontrak Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk

PT Pool Advista Indonesia Tbk memiliki pabrik di beberapa daerah. Perusahaan ini menerapkan proses kontrak yang terkenal cukup ketat. Oleh sebab itu, kinerja setiap karyawan sangat menentukan.

Jika ingin bekerja di perusahaan, Anda bisa mendaftar lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk terbaru. Apabila Anda ingin bekerja lebih lama dan diperpanjang masa kontraknya, maka Anda harus bekerja dengan rajin.

Karyawan yang dapat berkembang pesat juga lebih besar kemungkinannya untuk mendapatkan perpanjangan kontrak. Perusahaan biasanya memperbarui kontrak jika dirasa karyawan yang bersangkutan memang masih dibutuhkan.

Bagi karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk yang bekerja dengan sistem kontrak, selama belum habis masa kontraknya tidak diperbolehkan mengajukan resign. Karyawan harus bertanggung jawab bersama kontraknya.

Jadi, sebelum Anda mendaftar sebaiknya pahami dengan benar informasi lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk yang didapat. Termasuk sistem kontrak yang diterapkan nantinya. Namun, dengan fasilitas dan gaji yang diberikan sepertinya jarang sekali ada karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk yang sengaja resign.

Jam Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk

Perusahaan-perusahaan besar seperti PT Pool Advista Indonesia Tbk pasti menerapkan jam kerja yang disesuaikan dengan kebijakan pemerintah tentang ketenagakerjaan. PT Pool Advista Indonesia Tbk menggunakan jam kerja yang cukup adil bagi karyawan agar bisa menjalankan work life balance.

Proporsi jam kerja bagi karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk adalah 40 jam per minggu. Jam kerja yang berlaku menggunakan 4 sistem yang terdiri dari 3 shift dan 1 non shift. Berikut penjelasannya.

Non Shift

Karyawan yang bekerja dengan sistem non shift memiliki jam kerja normal yang tidak berubah. Jam kerja dimulai pukul 07.00 sampai dengan pukul 17.00

Shift 1

Karyawan dengan shift 1 kan bekerja mulai dari pagi, pukul 07.00 sampai dengan pukul 16.00

Shift 2

Beberapa karyawan wajib mengikuti jam kerja yang dirolling atau diputar setiap minggunya. Karyawan yang mendapat jatah shift 2 akan bekerja mulai dari jam 16.00 sampai dengan pukul 00.00.

Shift 3

Biasanya untuk shift 3 ditentukan oleh kebutuhan perusahaan. Jika sedang ada target produksi yang lebih banyak, shift 3 diberlakukan dengan jam kerja mulai dari pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00 atau sesuai operasional pabrik.

Setiap shift mendapatkan jam istirahat 1 jam yang terbagi menjadi 2 waktu. Jam istirahat yang paling lama biasanya 45 menit yang bisa digunakan untuk karyawan makan, shalat, dan lainnya.

Sedangkan untuk shift 3 jam kerjanya memiliki aturan sendiri dan ini disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

Fasilitas yang Ditawarkan PT Pool Advista Indonesia Tbk

Perusahaan membuka lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk dengan menawarkan sejumlah fasilitas yang akan diberikan pada karyawannya. PT Pool Advista Indonesia Tbk memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi semua karyawan tanpa terkecuali.

Mulai dari operator produksi di pabrik, staf kantor, IT support hingga jajaran pimpinan perusahaan sangat diperhatikan. Secara umum, fasilitas yang diberikan perusahaan untuk karyawannya meliputi:

1. Gaji pokok bulanan sesuai UMR
2. Tunjangan jabatan (disesuaikan dengan posisi karyawan)
3. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
4. Premi kehadiran
5. Uang Transport
6. Makanan dan minuman sekali di jam istirahat untuk setiap shift
7. Tunjangan Hari Raya (THR)
8. Uang makan/ jatah makan
9. Bonus prestasi (karyawan yang berprestasi)
10. Bonus akhir tahun atas target yang dicapai
11. Jenjang karir bagi karyawan yang sesuai kualifikasi
12. Jam lembur
13. Kendaraan operasional (khusus level jabatan tertentu)

Syarat Bekerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk

Pabrik maupun kantor PT Pool Advista Indonesia Tbk membutuhkan karyawan dengan kualifikasi tertentu untuk membantu menjalankan bisnis dan mencapai target perusahaan. Pahami dengan seksama kualifikasi apa saja yang dicari dalam lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk yang ingin dilamar.

Setiap level jabatan tentu memiliki persyaratan yang berbeda-beda. Namun, persyaratan umum yang diterapkan di perusahaan ini antara lain:

1. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat untuk operator dan minimal D3/S1 untuk posisi staf
2. Tidak bertindik (khusus pria) dan tidak bertato
3. Tinggi badan minimal 155 cm
4. Tidak buta warna
5. Dalam keadaan sehat jasmani (tidak cacat fisik) dan rohani
6. Bersedia bekerja dengan sistem shift bergilir
7. Siap bekerja secara individu maupun dalam tim
8. Dapat bekerja dengan jujur, tekun, dan ulet
9. Berpengalaman di bidangnya (beberapa memperbolehkan fresh graduate tanpa pengalaman kerja)
10. Memiliki dan dapat melampirkan semua dokumen persyaratan

Cara Melamar Kerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk

Pendaftaran lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk dapat dilakukan melalui bursa kerja yang memang sudah bekerja sama dengan perusahaan. Bisa melalui bursa kerja sekolah maupun kampus yang ada di Indonesia.

Selain itu, pelamar kerja juga bisa mendaftar melalui laman PT Pool Advista Indonesia Tbk Career. Laman resmi PT Pool Advista Indonesia Tbk Career hanya ada 1 dan semua prosesnya tanpa dipungut biaya. Berhati-hati terhadap modus penipuan karena semua proses e-rekrutmen ini gratis.

Informasi lowongan kerja yang sedang dibuka dan masa berlakunya bisa dilihat di laman resmi PT Pool Advista Indonesia Tbk Career. Cara melamar pekerjaan melalui PT Pool Advista Indonesia Tbk Career bisa dilihat pada tutorial berikut.

1. Buka website PT Pool Advista Indonesia Tbk Career resmi
2. Registrasi diri sebelum melamar pekerjaan. Anda akan mendapatkan link verifikasi yang mengarahkan pada form aplikasi.
3. Isi secara lengkap meliputi data diri, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja (opsional). Jangan lupa untuk melampirkan CV dan upload foto formal terbaru.
4. Pilih atau cari lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kualifikasi yang Anda miliki. Semakin sesuai kualifikasi, peluang dipanggil rekruter akan semakin besar.
5. Cek status pendaftaran Anda melalui My Application
6. Rekruter akan menghubungi pelamar untuk interview. Oleh karena itu, pastikan nomor telepon dan email yang digunakan untuk mendaftar selalu aktif agar mudah dihubungi.

Tips Lolos Interview PT Pool Advista Indonesia Tbk

Bagi Anda yang mendapatkan undangan interview, berarti pendaftaran untuk lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk, Anda sudah diterima dan dinyatakan lolos seleksi administrasi. Interview menjadi salah satu proses yang dilakukan dalam proses rekrutmen karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk.

Siapkan diri dengan baik agar dapat mengikuti proses ini dengan lancar dan maksimal. Proses ini dapat menentukan apakah Anda diterima atau tidak nantinya. Oleh karena itu, sebaiknya Anda simak beberapa tips interview berikut ini.

1. Pahami tentang perusahaan dan posisi yang dilamar

Pertama, persiapkan diri Anda dengan mempelajari informasi tentang profil PT PAL Indonesia (Persero) dan produk-produk yang dihasilkan. Jangan lupa untuk membaca job description yang biasanya dicantumkan dalam informasi lowongan kerja. Ini diperlukan agar Anda tahu sekilas mengenai tugas untuk posisi terkait.

2. Ceritakan tentang diri Anda

Biasanya dalam interview kerja akan diminta untuk menceritakan tentang pelamar. Anda dapat menyiapkan materi untuk menjawab pertanyaan ini, misalnya dengan menceritakan asal sekolah atau kampus, pengalaman kerja, passion, dan lainnya.

Pastikan Anda menggunakan gaya bahasa yang baik dan sopan. Hindari menceritakan hal-hal yang tidak penting dan tidak berhubungan dengan pekerjaan.

3. Tepat waktu

Rekruter biasanya akan memberitahu jadwal interview calon karyawan. Jangan sampai terlewat apalagi telat jika tidak ingin mendapatkan kesan pertama yang buruk.

4. Bersikap santai dan tenang

Latih diri Anda untuk selalu tenang dan santai. Anda bisa berlatih di rumah dengan berbicara di depan cermin. Tarik napas panjang untuk meredakan tegang dan gugup.

Kesimpulan Lowongan Kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk

Informasi lowongan kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk dapat dilihat di laman resmi PT Pool Advista Indonesia Tbk Career dan website lowongan kerja lain yang terpercaya. Pelajari kualifikasi yang dibutuhkan dan siapkan semua persyaratan jika Anda tertarik untuk melamar lowongan kerja tersebut.