...

Gaji PT KAI Indonesia

Gaji PT KAI Indonesia – Berapa jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2022? Jumlah perusahaan industri manufaktur skala menengah dan besar pada tahun 2022 mencapai sekitar 29 ribu usaha atau perusahaan.

Halo sobat bedibedi.com, aku tebak sekarang kamu sedang bertanya tentang Gaji PT KAI Indonesia. Maka dari itu kita akan membahas salah satu dari 29 ribu perusahaan manufaktur yang ada di indonesia yaitu PT KAI Indonesia.

Gaji PT KAI Indonesia

Gaji PT KAI Indonesia

Tahukah kamu tentang PT KAI Indonesia? Mungkin kamu pernah mendengar tentang PT KAI Indonesia, nah tetapi kali ini kita akan memaparkan lebih dalam mengenai PT KAI Indonesia.

Bagaimana profile PT KAI Indonesia, Apa itu PT KAI Indonesia? bergerak di bidang apakah PT KAI Indonesia? bagaimanakah sejarah PT KAI Indonesia?  Selanjutnya langsung saja kita bahas tuntas mengenai PT KAI Indonesia.

Lowongan Kerja PT KAI Indonesia

Profil PT KAI Indonesia

PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI atau PT KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang.

Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia.

Pada tanggal 8 Mei 2020, Didiek Hartantyo ditunjuk sebagai Direktur Utama menggantikan posisi Edi Sukmoro yang telah menjabat sebelumnya. KAI memiliki status keanggotaan di Uni Kereta Api Internasional (UIC) sejak 2009. (sumber)

Daftar Gaji PT KAI Indonesia

Akhirnya kita sekarang membahas Berapa gaji pegawai/karyawan di PT KAI Indonesia? KAI menawarkan gaji mulai dari Rp 3 – Rp 5 juta per bulan, belum termasuk sejumlah benefit lainnya seperti tunjangan kinerja, transportasi hingga anak dan istri. Bahkan, untuk posisi kemudi kereta, yaitu level masinis, KAI menawarkan gaji berkisar Rp 13 juta. Gaji ini juga belum termasuk bonus per tahunnya juga tunjangan tunjangan atau fasilitas kerja yang di berikan PT KAI Indonesia.

Namun jika kamu ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji PT KAI Indonesia bisa kamu baca  di tabel di bawah ini.

executive Vice President Rp40-45 Juta
Eksekutif Rp40-45 Juta
General manager Teknik Rp27-30 Juta
Senior Manager Manajemen Rp28,4 Juta
Manajemen Rp25-30 Juta
Assistant Manager Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp8-10,5 Juta
Manager Rp3,5-13 Juta
Teknologi Informatika Rp7-9 Juta
Software Engineer – Contractor Rp7-9 Juta
Masinis Rp5-9 Juta
Supervisor Rp2,5-10 Juta
Staff Pelaksana Rp5-7 Juta
Officer Rp5-7 Juta
Teknik Rp2-9 Juta
Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp2-10,5 Juta
Finance Manager Rp3-5 Juta
Staff Administration Rp3-5 Juta
Pelayanan Rp3-5 Juta
Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) Rp3-5 Juta
Akuntansi / Keuangan Rp3-5 Juta
Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp3-5 Juta
Call Center Agent | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp3-5 Juta
Contact Center Agent | Pelayanan Rp3-5 Juta
Marketing Staff Rp3-5 Juta
Security / Satpam Rp3-5 Juta
Pelaksana Rp3-5,6 Juta
Customer Service Rp3-4,2 Juta
Staff Rp2-5 Juta
Front Liner Rp2-3 Juta
Ticketing Staff Rp2-3 Juta.

Terlihat dari daftar gaji yang kami paparkan di PT KAI Indonesia memang lah cukup besar atau hampir setara dengan umr jakarta sekarang yaitu Rp 4.900.000 tetapi tergantung kamu menjabat atau berada di posisi apa dan dimana.

Di samping itu kamu harus tahu loh Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Agustus 2022 sebesar 5,86 persen, turun sebesar 0,63 persen poin dibandingkan dengan Agustus 2021. Terdapat 4,15 juta orang (1,98 persen) penduduk usia kerja. Maka dari itu jika kamu salah satu dari 5,86 tersebut dan berminat melamar pekerjaan di PT KAI Indonesia silahkan kamu baca lebih lanjut di bawah ini.

Lowongan Kerja PT KAI Indonesia

Syarat Syarat Melamar Kerja di PT KAI Indonesia

Setelah melihat lowongan kerja kamu tahu gak sebelum melamar ke PT KAI Indonesia kita harus memenuhi syarat syarat umumnya terlebih dahulu? Nah, apa sih syarat syarat umum untuk melamar ke PT KAI Indonesia? langsung simak saja informasi di bawah ini.

Tentu saja dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT KAI Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT KAI Indonesia:

  • Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  • Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  • Tidak menderita buta warna
  • Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  • Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  • Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  • Memiliki dan Melampirkan  dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  • Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit Bekerja di PT KAI Indonesia

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT KAI Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT KAI Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT KAI Indonesia:

  • BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  • Makan
  • Uang Transportasi
  • Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Bonus Akhir Tahun

Nah, itulah informasi lengkap dari bedibedi.com mengenai Gaji PT KAI Indonesia per bulan karyawan sesuai posisi atau jabatan dilengkapi dengan tunjangan dan syarat melamar kerja. Mungkin hanya itu saja informasi dari kami, semoga artikel di atas bermanfaat.